組織の中での協調性について

(株)ベーシック 河原

協調性とは異なった環境や立場に存する複数のものが互いに

助けあったり譲り合ったりしながら同じ目標に向かって任務を

遂行する素質、とあります。(ウィキペディア百科事典)

しかし、協調性があれば正しい人間、という単純なものではなく

協調性のある人間にも協調性のない人間にもそれぞれダメ人間

も素晴らしい人間も、悪人、善人も含まれています。

例えばエゴグラムにおいては、accac型は異常性格者であり

協調性に欠けるが、一方のcaaab型は合理的で同情心が深いが、

既存の不要なルールを踏襲しない個性ゆえから周囲とズレて

協調性に欠ける、とある。(5つの自我状態より)

以上から、特定の性格パターンに注目し、協調性がないとダメ

とも、協調性がないのもいい、とも主張できてしまう。

(同、ウィキペディア百科事典より参照)

組織のなかでの協調性を考えると、必定に難しく、奥の深い

ものだと私は感じている。


メールフォームへ

Comment Form

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

次のHTML タグと属性が使えます: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

はんだ・クリームはんだ全国買い取り 電子機器製造工場に喜ばれる理由 主な買取商材
ブログの応援をお願いします!
クリックしていただくとポイントが加算されてランキング順位が上がります。
多くの方に弊社のブログを知っていただきたいので下のボタンをクリックしてください!

にほんブログ村 環境ブログ 廃棄物・リサイクルへ
にほんブログ村

Page Top